¿Quiere ahorrar dinero? Contrate nuestro servicio de Manejo de Planillas, en lugar de contratar a un empleado dedicado a estas tareas.

Ahórrese dolores de cabeza

¿Conocen detalladamente los directivos de empresas en Panamá las leyes jurídico-laborales y las multas, suspensiones o juicios que su incumplimiento podría provocar? Evite problemas a través de nuestro enfoque de Asesoría Laboral.

¿Qué incluyen nuestros servicios de Manejo de Planilla y Asesoría Laboral?

Ponemos en sus manos:

  • El Cálculo de Planilla y Reportes Quincenales o Mensuales, adaptados a sus necesidades: Horas extras, cálculo de feriados, deducciones por obligaciones financieras, tardanzas, ausencias, suspensiones, pago de comisiones, décimo tercer mes, vacaciones, incapacidades y liquidaciones.
    De esta manera, usted cuenta con indicadores de gestión para la evaluación de sus colaboradores y para sus más importantes tomas de decisiones.
  • La Preparación y presentación de la planilla pre-elaborada (Sysmeca / SIPE). Este informe recopila toda la información procesada en el mes. Una vez verificados los datos, se reporta a la Caja de Seguro Social mediante el nuevo sistema SIPE y se genera el recibo a pagar.
    Para su beneficio, este proceso incluye la obtención de las fichas emitidas por la Caja de Seguro Social.
  • Los Comprobantes de Pago: Detallan las jornadas diarias, los porcentajes utilizados para el cálculo de las horas extraordinarias, los montos pagados por enfermedad, los acumulados por vacaciones, décimo tercer mes y descuentos.
  • La Preparación de archivo para la presentación de Anexo 03.

Asistencia Jurídico Laboral Opcional:

El servicio de Manejo de Planilla puede combinarse con asesoría Jurídico Laboral.

Con esta opción, le brindamos hasta 3 consultas jurídico-laborales por mes: Podrá consultar, ya sea por escrito o vía telefónica, cualquier tema relacionado a leyes laborales y/o potenciales conflictos de trabajo.

Las áreas de consulta pueden abordar:

  • Asistencia legal ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) en citas de conciliación individual.
  • Revisiones de contratos laborales
  • Revisión de su reglamento interno
  • Verificación del cumplimiento de obligaciones de seguridad social
  • Criterios de aplicación del reglamento interno
  • Estrategia para la presentación en actos de conciliación ante el Ministerio de Trabajo
  • Orientación para la terminación de relaciones de trabajo
  • Orientación para la aplicación de medidas disciplinarias
  • Asistencia en casos de accidentes de trabajo
  • Establecimiento de relaciones laborales con extranjeros

El Valor Agregado de Nuestro Servicio es la combinación del Manejo de Planillas y la Asesoría Laboral, altamente competitiva y única en el mercado. 
Con nosotros no hay obstáculos en el camino al éxito de su negocio.